合同终止的理由包括哪些

法律规定的合同终止的事由有：1、债务已经按照合同的约定进行履行；2、合同已经按照法律的规定解除；3、双方的债务已经相互抵销了；4、债务人按照法律的规定将标的物进行提存了；5、债权人已经免除了债务人的债务；6、债权和债务都已经同归于一人；7、

法律上终止合同的情形包括如下： 1、合同到期后自然终止； 2、合同中有明显不公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，对当事人造成直接利益损害； 4、合同一方不能履行合同义务，经双方协商终止合同，协商不能达到双方目的的，由法院判决，法院根据实际

终止合同的事由： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

根据我国《劳动合同法》规定，下列情形下劳动合同会终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营

合同终止后的附随义务包括通知义务、协助义务、保密义务、旧物回收义务等。当事人应当遵循诚实信用原则，全面履行义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履

终止合同的事由： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同终止的事由有清偿、解除、抵销、提存。其中清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为，提存是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。

1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 3、劳动者死亡、被人

根据相关法律规定，有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合

合同终止的事由有清偿、解除、抵销、提存。其中清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为，提存是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。

劳动合同自行终止的情形包括： 1、劳动合同约定的劳动期限届满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡； 4、用人单位被依法撤销； 5、法律、行政法规规定的其他自行终止情形。

有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销