更新时间:2022.06.26
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可
可以认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。不能认定为工伤的情形:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
认购定金是否能退,需要根据不同情况区别对待: 1、如在起诉前开发商还未取得商品房预售许可证,那么这份房屋认购书就是无效的,定金需要退回; 2、如果买方没有按照认购书规定的时间、地点去签约,属买方违约,定金不予返还;卖方在认购书规定的期限内将
不能。定金产生的纠纷是属于合同纠纷,合同纠纷是属于民事纠纷,所以报警是没有用的,双方可以协商、仲裁、诉讼等方式解决。在实践中能够要回定金,只有以下几种情况:签订合同的另一方违约,可以双倍要回定金;因不可抗力导致合同不能履行的,可以要求返还定
不签订劳动合同的法律后果:用人单位自用工之日起一个月内不签订的,补签;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者
企业破产清算中法定代表人的责任是: 1、财产保全义务、说明义务和提交义务。就是说,债务人应当妥善保管企业财产,未经法院许可,不得处理企业的财产、账册、文书、资料和印章等;根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回答询问;列席债权人会议并如
代通知金应该是能够反映员工工资标准的,一个月的工资数额为代通知金的金额,一般是上一个月的工资作为标准,但是因为用人单位经常会有出现每一个月工资都不一样的情况,所以上一个月的工资如果不能反映平时的工资的,就按照合同规定的标准支付。
代位继承人不赡养老人是否合法,法律没有明确的规定。代位继承是和本位继承相对应的一种继承制度,是法定继承的一种特殊情况。它是指被继承人的子女先于被继承人死亡时,由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承
在解除劳动合同后,代通知金与赔偿金是不能够并存的。用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金和经济补偿。而用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法院罚金不追缴不可以不交。罚金作为法定刑罚,是一种强制的刑罚办法,是一定会执行的。法院罚金不追缴也要缴纳,不缴纳直接影响减刑或者假释。更何况法院不追缴只是暂时的,期限一到法院还是会追缴。另外,刑法明确规定期满不缴纳罚金的,强制缴纳。对于不能
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工;公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
承诺不可以撤销的原因:要约和承诺是签订合同要经过的两个步骤。要约是指要约人发出希望和他人订立合同的意思表示,承诺是指受要约人在规定的时间内,以通知的形式作出接受要约的意思表示。且承诺发生法律效力时,合同就成立了,应当事由合同撤销,而不是承诺
因为在医学遗传方面,近亲之间携带的相同基因较多,结婚很容易生出患有遗传病、不健康的孩子,这对于孩子、家庭、社会都不是一件幸事。因此国家才会禁止近亲结婚,提倡优生优育。