企业内部保密协议怎么写？

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议必须是在双方当事人自愿的原则之下所进行签订的，因此签订与否，取决于合同双方当事人的意思表示。

保密协议保密费是由用人单位与劳动者相互协商确定的。通常情况下，劳动者履行保密义务是无偿的，保密义务是法定义务，劳动者不能因为履行保密义务而要求额外报酬。但是，用人单位可以与劳动者约定保密费以及计算方法。

最高不能超过和公司签订的保密协议违约金上限超过造成损失的百分之三十。

保密协议的保密费没有具体的规定，保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。 保密协议的内容： 1、明确保密信息范围。 2、明确保密主体。 3、约定保密期限。 4、明确双方的权利、义务。 5、谨慎约定条款。 6、确定纠纷管辖机构。

保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内，泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。 竞

主要要写明不能将被代理的文字、图纸等信息复制、仿造或泄露给除专利局以外的第三方，否则代理方承担法律赔偿。等价条款，如果未将全部资料信息交给代理方，而导致专利申请失败，责任在被代理方。一般而言，如果没有专门的保密协议的话，通常也会将保密协议的

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

《劳动合同法》中第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞

1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，

1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，

公司股权融资协议书包含以下内容： 1、首部：写明双方的基本信息； 2、正文：针对融资金额、融资方式、融资期限、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出详细约定； 3、尾部：由双方签字盖章，注明日期。

不是，保密协议和竞业限制协议有如下区别: （1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务

婚内协议保证书这样写： 1、写明保证人的姓名； 2、写明以后不会再出现类似的情况； 3、写明如果出现这样情况，将给于一点惩罚； 4、由保证人进行签名。协议书与合同的写法类似。