劳动争议处理时申请工伤仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁要的材料如下： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托

出现以下情形，应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。 2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等

用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》身份证明资料。

申请劳动仲裁的材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人灾数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份(新—代身份证请复印双面); 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确

工伤申请劳动仲裁需要提交申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料，证据材料（如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据，医疗发票等）。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。 《劳动争议调解仲裁法》第二十

一方面劳动者仲裁需提交： 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。 另一方面用人单位仲裁提交的材料： 1、营业执照复印件; 2、法定代表人身份证明书;

劳动争议仲裁申请程序是劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 劳动争议仲裁申请所需材料有： 1.申请书； 2.本人身份证明并提交复印件；

因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。 3、劳动关系证明。 4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳

因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份; 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书；与用人单位存在劳动关系的证据；劳动者身份证明；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动仲裁，需要准备的证据有： 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证人证言

1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。 3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料等资料。