现在工伤赔偿是先缴给公司还是先给个人？

应当先报警。根据我国相关规定，在道路上发生交通事故导致他人死亡或受伤的，当事人应当保护现场并立即报警；如果仅造成财产损失的，可以根据具体情况自行进行协商调解，但最好还是报警请求交通警察协助处理。

欠债应当先给申请人还是先给抚养费应当由双方协商决定，法律规定离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担全部或者部分的抚养费，费用的多少和期限由双方协议。

一般情况下建议先康复，后鉴定。因为法律规定有一定的时，可以等身体养好一点后再进行鉴定。

破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

律师费用可以先给也可以后给，具体由律师事务所与委托人协商确定。实践中，需要先支付律师费。法律规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。

由双方协商决定。夫妻离婚后，不直接抚养一方需要支付孩子抚养费用，是否可以在还清债务之后再支付，需要双方当事人自行协议。如果达成一致意见，当然是可以的。 债务的清偿顺序: (1)优先抵充已到期的债务。 (2)几项债务均到期的，优先抵充对债权人

一般并不需要劳动者先辞职才给工伤赔偿，但如果劳动者被认定为五至十级工伤，想要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，需要本人提出解除劳动或者劳动合同在期满时终止。

对于离婚先给钱还是先办离婚手续，法律没有明确的规定。办理离婚手续的只需要离婚协议中约定好了财产分割、子女抚养等事项即可，具体的处理办法可由当事人自行协商合理确定。 根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当

先离婚再申请赔偿，因为根据《中华人民共和国民法典》，无论是协议离婚还是诉讼离婚，申请离婚损害赔偿的前提条件是，无过错一方在离婚时，主张损害赔偿。

在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

先给工人发工资。根据相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

一般情况下是先解散后清算的。根据《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第 （一）项、第 （二）项、第 （四）项、第 （五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

公司的司法解散，是公司治理发生严重困难、陷入僵局时，公司股东通过司法途径解散公司的制度。公司司法解散的条件有: 1、公司经营管理发生严重困难，经营管理上的严重困难既包括日常生产经营上的困难，又包括公司事务管理上的困难。 2、继续存续会严重损