现在工伤赔偿是先缴给公司还是先给个人？

按照正常程序办理调动即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致，就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应

调动工作可以先给钱再办事，具体的按照正常程序办理即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致，就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。

取保候审先给钱，取保候审的程序是经办案机关审查，符合取保候审条件的，责令嫌疑人、被告人提供保证人或保证金担保，如果是保证金担保的，须缴纳保证金后，才能释放嫌疑人；如果是提供保证人担保的，则须审查保证人是否符合法定条件，才会予以释放。

一般是先出院后谈赔偿，但是双方当事人协商一致的，也可以先赔偿再出院。先出院再赔偿的好处在于可以先确定自己的损失，然后再去要赔偿。如果患者住院的时间比较长，急需费用，那也可以先去索要赔偿。

收到传票以后，可能会先调解，也可能会直接开庭。如果案件适宜调解，那么法院会先行调解，如果调解未达成协议，那么法院会开庭。如果当事人拒绝调解的话，那么法院也是会直接开庭。

一般来说应该先解除劳动合同,然后再办理停保手续。

先签合同。如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应当到房屋所在地的房地产管理部门办理备案登记，领取《房屋租赁证》。在签订合同时，双方好对于租金支付方式、租赁时间等重要因素进行明确约定，比如，

实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。根据法律规定，人民政府作出房屋征收决定后，应当先对被征收人给予补偿，被征收人获得补偿后，应在补偿协议约定或补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。

一般正常情况下是所有手续都走完之后再结案，赔付也是流程的一步，所以是先赔付再结案。 若被保险人出险，确认自己已经达到了保险理赔条件，需要及时向保险公司报案，申请理赔，保险公司会派遣专业人员进行核实，被保险人也需要准备好申请理赔需要提供的相关

劳动者被认定为工伤的，不需要辞职也可以依法获得工伤赔偿。但是被认定为五至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动的，才由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

先给钱再打借条还是需要先写借条再借钱都是合法的，只要借条的形式、内容都合法，不算写借条、借钱的行为那个先那个后都是可以的。 借条写清楚借款人、贷款人(出借人)、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件条清楚、有效只是基本的要求。规范的借条

先给彩礼还是先领结婚证由男女双方协商决定，法律并没有对此作出强制性规定。 如果当事人给付彩礼后，双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付并导致给付人生活困难的，当事人可以要求返还彩礼，人民法院应当予以支持。

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪