劳动法中没有合同怎么办？-专业问答

劳务分包没有签劳动合同怎么办
2022.10.27

直接去劳动局投诉，当面陈述事由要求劳动局处理。
《劳动合同法》中没有给员工赔偿怎么赔偿
2022.04.01

用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动
劳动合同法中劳动合同解除有什么条件
2022.11.13

劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法
员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办
2023.02.17

一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。四、员工可以随时解除劳动合同，且不承
工作没有签订劳动合同老板不给工资怎么办, 没有签劳动合同怎么办?
2022.03.22

去人劳局申诉，没有签订劳动合同，按劳动法的相关规定，用人单位要支付你双倍工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
暑假工没有签劳动合同, 老板拖欠工资怎么办? 没有签劳动合同怎么办
2022.01.19

1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工
没有签劳动合同，老板拖欠工资怎么办，没有劳动合同怎么办能起诉吗
2022.03.03

劳动者可以保留好与用人单位之间存在事实劳动关系的证据，到当地的劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求用人单位支付2个月的双倍工资以及公司拖欠的工资。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工
没有签劳动合同，辞职了老板不发工资，没有签劳动合同怎么办怎么办
2022.01.26

未签劳动合同的，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。公司违法在先的，提交辞职报告后，立即可以解除劳动合同，无需提前30天书面通知单位。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
没有签劳动合同，老板拖欠工资怎么办，没有签劳动合同的员工怎么办
2022.01.07

如果没签劳动合同，拖欠工资，劳动者可以随时辞职走人。对于不签劳动合同的，应该支付二倍工资，对于拖欠工资的，除补发工资外，还要给与拖欠工资总额25%的赔偿。你可以申请劳动仲裁，也可以直接在劳动保障局的监察科投诉。劳动合同法：第十条建立劳
工地上受伤没有劳动合同老板不给赔偿怎么办？没有劳动合同？怎么办
2022.01.19

不给可以肯定的是老板给的赔偿数额肯定是不够的，你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是
没有签订劳动合同，辞职后老板不给工资怎么办，没有劳动合同怎么办
2022.04.01

劳动者没有与用人单位签订劳动合同，并且劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
没签劳动法辞职可以吗，没有合同，没有劳动合同，有没有
2022.08.23

用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动
没有签订劳动合同工作中受伤死亡该怎么办，没有劳动合同死亡赔偿标准
2022.04.23

没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《工伤保

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