更新时间:2021.11.03
根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准
公司偷税漏税一般不会处罚员工。 公司偷税漏税是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。 相关人员的刑事责任为: 公
公司员工挪用公款从事非法活动,或数额较大,或超过三个月未还的,即可能构成挪用公款罪,应当被人民法院处以相应的刑事处罚。犯该罪的,根据《刑法》规定,应当处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工
用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同,劳动者提起相关诉讼的,法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。如
公司罚款如果是公司单方面的规定,是违法的,如果有与你们停车人约定,那是可以的,那这实质上是违约金。如果停车场地是在公司的管理范围,进入公司,员工的财产安全,公司有责任保护,因此失窃后公司应承担责任。如
是的。只要吸毒被捕,首先对吸毒者进行行政拘留,然后确定吸毒者是否吸毒成瘾。如果吸毒者上瘾了,他们应该被迫戒毒。根据全国人民代表大会常务委员会《关于禁毒的决定》第八条的规定:吸毒、注射毒品的,由公安机关
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
第一次提醒单不要罚款。提醒单上没有写就不需要,只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。 根据相关法律规定,对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投