今天补签了合同请问还可以主张双倍工资么

周末加班是双倍工资。根据法律规定，周末属于法定的休息日，如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于百分之二百的工作报酬。在工作日安排加班也是1.5倍工资。

双方同意离婚好办。一般来说，婚姻登记含离婚协议，如双方同意并且达成离婚协议就可以到户口地双方均可的婚姻登记部门办理登记。在户口所在地的婚姻登记部门办理。一般需要带：双方身份证及复印件各1张，双方户口本及复印件各1张，结婚证，离婚协议（一式三

签了空白合同的应对是可以督促对方尽快完善合同内容，对合同内容及时进行审查；如果有欺诈、显失公平等情形的，可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。

用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。此时，作为用人单位就应该按照劳动合同中的约定工资和支付时间，及时足额的支付劳动者工

单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

支付双倍工资如下：劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，最多支持11个月工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。

被强奸了可以主张民事赔偿，同时可以要求犯罪分子承担相应的刑事责任。被害人可以在刑事诉讼中有关人身损害赔偿提出附带民事诉讼，但对于被害人精神损害赔偿请求一般不予支持。 一、提起附带民事诉讼条件如下： 1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符

劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以提出辞职，但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内，签订劳动合同辞职的，需要提前三天通知用人单位。

主动辞职不能主张解除劳动合同补偿金，在下列情况下解除劳动合同的，用人单位必须要对劳动者给予经济补偿：1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

如果购房合同是在还没有送到建委备案之前征得开发商同意是可以换房的。 买房签合同的基本流程是： 在线打印草稿合同-客户确认-打印正式合同-客户签字-开发商盖章-送到建委备案。 在送到建委备案之前，都在开发商可操控范围内，在征得开发商同意后可以

抢了钱，还回去，给双倍补偿，可能还会坐牢，只是具有了从轻处罚情节。抢夺公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

没签劳动合同属于用工单位的失职，法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于你说的节假日有无三倍工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

用人单位不应支付双倍工资，停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象，期间不需要劳动者履行岗位职责。