更新时间:2022.05.30
受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定,再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请
不能,即便是内退,该员工的劳动关系还在原单位。但可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个决然不同的概念。劳动合同牵涉到工龄、保险、人事关系等,但劳务合同不涉及。双重劳动关系不利于劳动者的保护,会破坏或损害社会经济秩序。如果承认双
签订合同,定金可以退。如果给付定金的一方履行债务的,定金可以退或者抵作价款;但如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的,则定金不会退。
总公司的合同可以委托分公司签订。根据法律规定,总公司委托分公司签订合同的,分公司在总公司授权范围内所签订的合同,一般是有效的。相对方在审核合同时,需要审查总公司出具的授权委托书,以明确分公司的权限。
和分公司发生纠纷一般可以告总公司。分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。虽然依法设立并领取营业执照的分公司可以作为民事诉讼的主体,但当事人可以直接以承担民事责任的总公司为被告提起诉讼。
可以要求补偿。第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
根据公司法和民事诉讼法有关规定,有营业执照的分公司虽不具有法人资格,但有独立资产,可以在授权的范围内签订经济合同,以独立财产承担责任,上级机构承担补充责任。没有营业执照的分公司是违反法律规定的,签署的合同当属无效,合同无效的后果由上级机构承
分公司挂靠总公司资质是合法的,但是一定要总公司开具证明,否则将构成非法挂靠。因为分公司不具备独立的法人资格,它是总公司的分支机构,所以分公司只能借用总公司的资质。
总公司授权分公司开票,是合法的。尽管分公司不具有法人资格,但能以自己的名义从事民事活动,其后果由总公司承担。因此在获得总公司的授权后,分公司可以独立的开票。
可以。拟合同不一定需要找律师,根据个人需求。拟合同需要找律师可以有一下好处: 1、确保合同合法。律师代写合同,能确保合同内容合法,不会出现违反法律规定的内容,避免发生纠纷时,合同被法院撤销或裁定无效。 2、尽最大可能维护当事人权益。合同都需
分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执照,而
分公司能签订合同。法律分析如下分公司作为总公司的分支机构,以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由总公司承担,也可以先以分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。