中标可以找总公司签施工合同吗？

公司法人可以是公司的总经理，公司法人可以由董事长、执行董事或者经理担任，具体谁来担任公司法定代表人，由股东选定，股东选定后在公司章程里载明，并依法进行登记。

总公司不可以随时撤销分公司，应当经过法定程序才能撤销。分公司撤销时需要进行清算，因为其虽然独立领取营业执照，没有法人地位，但是也应当制作资产负债表以及财产清单，交给总公司。

分公司违法可以处罚总公司。分公司是公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司是不可以作为行政处罚对象的，处罚的应该是总公司，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 分公司在处罚和执行上具有可操作性。在案件处罚上，执法部门对分

分公司一般可以用总公司的资质。 《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条

总公司授权分公司开票合法。分公司可以开发票。但必须取得营业执照以及国、地税务登记证。分公司在进行了税务登记之后，是可以向税务局申请领取发票的。

中标合同不可以转让。根据相关法律规定，中标合同中的中标人不得在中标后，将其中标项目等进行转让，但是可以经招标人同意，将部分非主要、关键性履行义务分包给他人完成。

中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件

依据我国法律的规定，合同的内容应该包括标的物的数额、价款、履行期限等，如果不约定标的物数额或者金额的，容易产生合同纠纷。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量等

公司要在员工入职的一个月内与员工签订劳动合同。 员工自用工之日起一个月内故意不签订的，公司书面通知劳动者终止劳动关系，支付工资，不需要支付经济补偿金。 员工自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，公司依法支付双倍工资，同时书面通知劳动者终止

可以。 建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。 值得注意的是，中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。

用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后，第3次签订劳动合同时，应当签订无固定期限合同。劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签的，用人单位违法。应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

分公司是不可以和总公司签订合同的。根据相关法律规定，分公司与总公司就是一个整体，只有一个法人资格，所以这只能是属于公司的内部的行为，而不能签订合同。

上家公司没离职一般可以签下家合同。只要两个用人单位都认可，但应提前30日书面通知用人单位，无需用人单位批准，30日到期当事人就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。 签合同的注意事项有： 1、核实确