中标可以找总公司签施工合同吗？

公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。

公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。

看具体情况定。固定总价合同是属于价格规定好的合同,在一般情况下是不能调整价值的,但如果出现一些特殊的情形时,是可以调整的。

合同到期，公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第46条第五款规定，到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在

我国《公司法》规定：设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。 正是因为分公司不具备独立的法人资格，不能办理资质。所以分公司只能借用总公司的资质，而且一定要总公司开具证明，否则将构成非

分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人； 在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以独立承担民事责任。 我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人，在

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。是的，如果是注册分公司，其经营的一切责任还是要由总公司来承担。分公司的作用其实就是总公司的业务扩大，为了方便开展业务，新增

如果是去年或之前成立的，今年要年检;如果是今年成立的，则从明年开始起年检。

合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的，其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字，加盖公司印章，其签字是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

公司招聘员工后，不签订劳动合同是不可以的。公司从用工的当天开始，就与员工建立了劳动关系，需要在一个月内及时与员工签订劳动合同，否则需要依法向员工承担赔偿责任。

一个月内。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付2倍工资。

分公司可以单独对外签订合同，由总公司来承担民事责任。分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅