合同到期述职报告怎么写

公租房合同到期承租人可以在合同到期前三到六个月向公租房管理部门递交个人证件材料、家庭情况材料、收入证明材料、社保公积金情况材料；初审材料合格进行受理，核实无误上报房管局复核；复核通过发布公告，经过公示期与公租房管理机构签订新合同。

合同到期不让走做法如下： 1、劳动合同到期，劳动关系终止。劳动者不得续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资； 2、用人单位拖欠工资，劳动者收集证据，计算工资金额，可以向劳动行政部门投诉，也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事

租房合同到期，承租方需要腾房搬离。如果承租人想要继续使用租赁房屋的，需要与出租人续签租房合同。没有续签继续使用，如果出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。 根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承租人应当返还租

辅警的劳动合同需要按照《劳动合同法》规定与用人单位签订，辅警不属于公务员编制，其与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同。

租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑：一是合同约定的承担违约责任的方式（是否约定了押金的退返事项）；二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合，如经双方协商同意了解除合同并退还押金；三

工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同，但是必须要按照

租房到期当日不算一日。房屋租赁合同的有效期是从签订合同之日起至约定到期之日的前一天止。

租房合同到期应这样处理： (一)出租人和承租人重新签房屋租赁合同。 (二)出租人在合同到期后收回出租房屋。 (三)续租。 根据规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

贷款合同到期后，借款人应按时偿还贷款。如果暂时无力还款的，尚可支付贷款利息的，可以向银行申请贷款展期。逾期还款的，出借人会依法向借款人催收到期贷款，按照贷款合同的约定，出借人有权向法院起诉，申请法院采取财产保全等措施。如果贷款合同有抵押物的

物业合同快到期的解聘方式是，由业主通过业主大会等程序解聘物业服务人，并解除物业服务合同。但除物业服务合同另有约定外，业主解聘时，需提前六十日书面通知物业服务人。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者需要提前三十日通知用人单位，随即可以解除劳动合同。在劳动合同期内辞职，可以先找公司领导协商辞职，如果公司领导同意辞职，就可以马上办理辞职手续。

租房合同期到期承租人要求续租的，可以与出租人协商续期重新签订续房合同；双方均表示不续签合同的租房合同失效，租赁关系终止；双方均表示不续签合同但仍保持租赁关系的原租赁合同继续有效，视为不定期租赁。

临时工合同到期后不续签是可以得到经济补偿金的。劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，故无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得