您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

注销公司后工伤受害人应承担赔偿责任吗

更新时间:2021.11.03

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
公司注销以后工伤待遇理论上也应该由公司承担的,但是考虑到公司现在已经注销了,很有可能老板也已经将公司现有的资产全部转移出去了,这种时候,员工可以起诉公司的股东,或者说向工伤保险基金先申请支付一部分赔偿。
律师普法
  • 公司注销了工伤赔偿由谁来承担
    公司注销了工伤赔偿由谁来承担

    公司注销工伤人员待遇一般还是由原单位来进行处理。 1、只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明,那么后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇,继续由工伤保险基金支付; 2、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职

    2022.10.09 650
  • 雇工受雇第三人伤害应承担什么责任
    雇工受雇第三人伤害应承担什么责任

    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。也就是说第三人和雇主都有赔偿责任。

    2021.04.12 261
  • 工伤公司应承担的赔偿
    工伤公司应承担的赔偿

    参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金: 1、停工留薪百期工资:工伤职工停工留薪期内的工度资福利待遇不变,由用知人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位

    2020.02.04 277
专业问答
  • 承包人受伤公司承担什么赔偿责任

    这个要根据事故的性质,是否属于责任事故,根据责任划分来定性。 但是伤者的受伤发生地的管辖机构是有连带责任的,发包商和承包商都有责任。 但是工伤走不了非劳动关系单位的工伤。

    2023-05-28 15,340
  • 员工在公司受伤, 公司应该承担工伤赔偿责任吗, 工伤赔偿的前提条件

    是公司安排的工作吗?如果是可申请工伤赔偿,如果不是则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是

    2022-01-24 15,340
  • 如果工伤不报销, 公司会承担赔偿责任吗

    如果工伤不报销,公司承担赔偿责任 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    2022-03-20 15,340
  • 公司在家受伤, 应该承担哪些赔偿责任?

    由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人

    2022-04-21 15,340
法律短视频
  • 注销后的公司怎么承担责任 01:12
    注销后的公司怎么承担责任

    根据我国《公司法》的相关规定,公司注销后,公司的主体资格归于消灭,无法再对外承担责任,因为公司本身已经不复存在,债权人无法再向公司主张权利。但如果股东、董事、高管、清算组成员等应当对已注销的公司的债务承担责任,债权人可以直接起诉已注销公司的

    6,239 2022.04.15
  • 口头承揽人受伤谁承担责任 01:01
    口头承揽人受伤谁承担责任

    口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审

    1,693 2022.05.11
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,400 2022.04.17
注销公司后工伤受害人应承担赔偿责任吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?