侵权责任法中雇主责任具体是怎么规定的？

侵权责任法规定的民事责任优先是指：行为人造成他人人身损害或财产损失的，同时又触犯治安管理处罚法、刑法等法律法规的，需要先承担赔偿医疗费、护理费等民事责任后，再以其财产承担其他行政责任或刑事责任。

原告需要证明以下事项： 1、损害事实客观存在； 2、侵权行为与损害事实存在因果关系； 3、行为具有违法性。实践中原告一般不必单独证明； 4、行为人有过错。 被告需对法定的减免责事由承担举证责任。

我国侵权责任的归责原则是指在行为人的行为致人损害时，根据何种标准和原则确定行为人的侵权责任，具体包括下列原则： 1、过错责任原则。是指当事人的主观过错是构成侵权行为的必备要件的归责原则。 2、无过错责任原则。是指当事人实施了加害行为，虽然其

雇主责任中的雇佣行为的界定:第一，职权标准，即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。第二，时空标准。这—标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。第三，名义标准。名义标准是要看该行为的实施是否以“工作”或“职务”名义实施，遭受损害的第

侵权责任法中规定的侵权行为有： 1、一般侵权行为和特殊侵权行为。这是侵权行为的最基本分类。 2、单独侵权行为和共同侵权行为。这种分类是根据侵权行为人的人数多少划分的侵权行为类型，一人即为单独行为。 3、积极侵权行为与消极侵权行为。

劳务侵权责任是这样规定的： 1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的

民法典侵权责任中的过错责任是依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任；在双方过错的情况下，应当分别承担各自应负的民事责任。

侵权责任法中规定的侵权行为主要包括： 1、侵害人身的侵权行为。 2、侵害人格利益的侵权行为。 3、侵害身份权的侵权行为。 4、侵害财产权的侵权行为。 5、侵害知识产权的侵权行为。

商标侵权，要承担的法律责任是： 1、商标侵权应当承担损害赔偿、赔礼道歉、停止侵权、消除影响等民事责任； 2、由商标局进行处理的，行为人应当承担行政罚款、行政警告等行政责任； 3、侵权行为构成犯罪的，应当承担相应的刑事责任。

民法典侵权责任编中规定的连带责任是指共同侵权行为、共同危险行为、教唆或帮助他人实施侵权行为承担连带责任的侵权责任形态。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

侵权责任法目前已经时效，我国民法典中所规定的对侵权行为规定的民事责任承担方式包括有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉等。

承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

1、二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 2、教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能