更新时间:2022.06.08
一定没有营养费和护理费,因为既然没有住院,说明伤情不严重,就不需要增加营养;既然不住院,说明生活可以自理,就不需要人护理,所以,就没有营养费和护理费了。 况且,法院判决支付营养费和护理费,除了医院的住院费发票以外,还需要医院单独出具书面证明
交通事故中的误工费向事故中的侵权人要求赔偿,具体的误工费要根据实际收入减少的收入计算;工伤中没有误工费,但是有相当于误工费的停工留薪期内的工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
工伤和交通事故误工费是不一样的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收
交通事故误工费的处理需要的证据如下: 1.提供证明收入状况的证据。有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明。 2.提供证明误工时间的证据。病历、出院
70岁以上的老人出车祸死亡的,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的,按五年计算。
交通事故损害的误工费不是根据受害者的年龄确定的,而是根据受害者是否因此导致实际收入减少。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
交通事故人未受伤不要赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向受害人支付的受害人误工期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果被害人没有人身损害的,就不存在所谓的收入损失,即不存在误工费。
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
交通事故民工误工费的赔偿标准:交通事故民工误工费是根据受害人的误工时间及收入水平进行计算的。误工时间根据受害人进行医疗的医院出具的证明确认,收入水平根据受害人提供的证明材料确认。
交通肇事误工费是应发工资。交通肇事造成受害人误工损失的,应当赔偿受害人误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
别车没有造成事故的,处理如下: 1、未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜; 2、不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
受害人在交通事故中受伤的,可以要求对方支付其相应的误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。