工伤复发后还可以享受工伤待遇吗

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。

国庆节值班，在 10. 1、10. 2、10.3号的，属于法定节假日，可以享受3倍加班费；在 10. 4、10. 5、10. 6、10.7号的，属于休息日，未安排劳动者补休的，可以享受2倍加班费。

退休职工被判刑缓刑期间可以享受退休待遇。《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。其中不包括缓刑。

遭遇工伤后当事人能请求下列工伤待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活护理费；以及一次性伤残补助金、鉴定费等。

伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金，标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1

租客享有部分业主权利。根据我国相关法律的规定，因物业的承租人、借用人或者其他物业使用人实施违反物业服务合同，以及法律、法规或者管理规约的行为引起的物业服务纠纷，人民法院应当参照关于业主的规定处理。承租人对房屋享有使用和收益的权利，但不享有占

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变。但是停工留薪期不能超过一年。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。验定伤残等级后

发生工伤后申报工伤保险待遇如下：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级按照法律规定向社保中心申办工伤赔偿。

领取失业金期间还可享受如下待遇： 1、妇女失业人员在领取失业金期间符合国家计划生育政策的，凭生育指标、婴儿出生证明，自分娩之日起3个月内到失业保险经办机构申领一次性医疗补助金。 2、医疗补助金标准为本人年应领取失业金的50%。 3、失业人员

一、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

能。法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基本医疗保险、工伤保险等法定福利。其次，组织旅游属于非法定福利，其依据来自于单位的规章制度，或者与劳动者签署的劳动合同，单位的自由度比较大。

职工因工死亡的，其近亲属享受下列待遇：按职工工资的一定比例获得供养亲属抚恤金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。