劳动者在公司工作被人打伤算工伤吗-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国劳动者在公司上班期间被打的，应该按照工伤进行赔偿，符合我国的法律规定。相关的劳动者应积极的对自身的实际伤害进行治疗，治疗后到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行鉴定，确保自身的合法权益，要求相应的赔偿。

律师普法

劳动者工作场所被他人殴打算工伤吗
看情况。劳动者在工作时间和工作场所被他人殴打能否认定工伤的关键在于被他人殴打是否与劳动者履行工作职责有因果关系。如果有因果关系，则应认定为工伤，如果没有关系，则不应认定为工伤。

2020.08.21 127
劳动者在工作时中暑属于工伤吗
劳动者在工作时中暑属于工伤。

2020.03.12 118
劳动者在试用期内摔伤算不算工伤
我国工伤保险条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者，只要该职工受伤情形，符合我国《工伤保险条例》等有关工伤保险法规定在工作场所，因工作原因遭受伤害

2020.07.29 198

专业问答

2022年劳动者在工作时中署算工伤吗
在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。

2022-12-03 15,340
员工在工作期间被外来劳动者打伤造成工伤，怎么处理
1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二

2022-04-25 15,340
在工作中被工友打伤公司和打人的都有责任吗？
引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，

2022-09-22 15,340
劳动者工作结束后打扫工作场地，不慎被工具砸伤，属于工伤吗?
属于工伤。工伤的基本含义是因为工作原因受到的伤害，根据《工伤保险条例》第l4条规定，应当认定为工伤的情形包括：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从

2023-06-12 15,340

法律短视频

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,005 2022.04.17
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,024 2022.04.17
00:49
如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

760 2022.11.21

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