有复印件的劳动合同有效吗？

复印件通常情况是不具有证明力的，但是如果有其它证据证明其与原件一致，能形成相应的证据链，那么其便具有一定的法律效力。 还有一种情况，对方认可该复印件的法律效力且在复印件上签字，此时，复印件与原件的效力便无差别了。

有效的，原则上应提交贷款合同原件。根据最高人民法院关于民事诉讼证据的规定，当事人向法院提供证据时，应当提供原物或者原物。原因是复印件不能作为鉴定材料，因此如果对方当事人对材料的真实性提出质疑，复印件就不能作为有力证据存在。但是，在某些情况下

如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件给你(盖红章的)。公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由

一般来说，租房合同复印件有效的情况： 1、真实有效租期存在的复印件加按手印或公章时具有法律效力，任何复印件加盖私章按手指印才会有效，自己要提前做好预防。 2、如果你说的复印件是副本，签名带按手印或者私章也是具有法律效力的。 3、如果只是纯粹

合同的复印件如果与原件一致，并且原件是合法有效的合同的，复印件具有法律效力。但是在提交证据时，最好使用原件、原物，原件、原物的证明力比复制品、照片的证明力更强。

当事人签空白劳动合同后拍照是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

合同复印件不一定具有法律效力： 1、一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效

如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。 对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件给你(盖红章的)。公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理

如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。 除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力。

解除劳动合同通知书复印件是有效的，但是解除劳动合同证明，必须是原件。并且复印件最好盖人事专用章。 公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效属应的，不一定非要盖公司公章。一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除

合同扫描件和复印件有效。合同的成立经双方真实意思表示一致且不违反法律规定时即可生效。但由于扫描件和复印件不是原始证据和直接证据，因此最好在合同约定条款中体现其效力，否则会带来不必要的麻烦。合同原件效力高于扫描件和复印件，因此扫描件和复印件都

合同原件丢了复印件有效，但是在诉讼中需要有结合其他证据认定。只要合同双方达成一致，签订合同后，合同即成立，之后合同原件丢失的，不会影响合同的成立或法律效力。

合同复印的章无效。 扫描了打印出来,就等于复印,不管你是用彩色复印还是黑白复印。只能当作复印件。代替不了原件。无效,没有法律作用。加盖公章的传真件是有效的，公章用打印是无效的。当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制