继承纠纷标准包括哪八种

这八种房产继承纠纷如何处理第一、被继承人去世后，继承房屋是先继承还是先办理公证？

一、遗嘱继承，包括遗赠。公民可以依照规定立遗嘱处分个人财产。遗嘱，是将个人财产指定由法定继承人中的一人或数人作为遗产继承人。遗赠，是将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人（包括签订遗赠扶养协议的扶养人）。 二、法定继承。没有遗嘱的，

劳动争议的范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因

继承权纠纷主要是对继承人资格存在异议的纠纷，而通常的继承案件中，继承人关心的更多是遗产如何分割的问题，这与“共有物分割纠纷“，是完全不同的两个法律概念。“共有物分割纠纷”是对共有物从共有状态分割为各共有人单独所有产生的纠纷。 《民法典》第一

继承的种类都有法定继承、遗嘱继承和协议继承。继承从被继承人死亡时开始，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

1、无权处分人实施了处分他人财产的行为。处分权与所有权一般是一致的，但也并非完全一致。如破产人对破产财团的全部财产，虽有所有权但无处分权；共有人虽享有所有权，但未经其他共有人同意擅自处分共有财产，也构成无权处分。 2、处分人以自己的名义实施

(一)保护私有财产继承权原则。 (二)继承权男女平等原则。主要指财产继承权不分男女，一般均等分配。 (三)权利义务相一致原则。如果被继承人没有订立遗嘱，也没有订立遗赠抚养协议，其遗产按照法定继承处理。

下列纠纷属于劳动纠纷： 1、单位与员工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因单位除名、辞退员工和员工辞职、离职发生的争议等。

工程纠纷的证据包括： (一)当事人的陈述。 (二)书证。 (三)物证。 (四)视听资料。 (五)电子数据。 (六)证人证言。 (七)鉴定意见。 (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

丧失继承权，有5种情形。 继承权丧失，是指依被继承人遗嘱愿意取消法定继承人的继承资格，或是继承人因违反法律规定被人民法院取消继承资格的情形。 根据我国《民法典》规定，继承人有下列行为之一的，会丧失继承权： (1)故意杀害被继承人的。 继承人

因家庭承包土地继续承包产生的纠纷，在没有相关司法解释出台的情况下仍属于土地使用权争议，应按照土地管理法第十六条的规定，由当事人协商解决，当事人协商不成的，由政府处理。

我国继承法规定，遗嘱有如下几种形式： 1、公证遗嘱； 2、自书遗嘱； 3、代书遗嘱； 4、口头遗嘱； 5、录音遗嘱； 6、打印遗嘱。 根据我国现行法律的规定，发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决： 1、自行协商； 2、人民调解委员会调解

(1)商品房预约合同纠纷。 (2)商品房预售合同纠纷。 (3)商品房销售合同纠。 (4)商品房委托代理销售合同纠纷。 (5)经济适用房转让合同纠纷。 (6)农村房屋买卖合同纠纷。