想了解一下破产重整期间能否转移公司资产

正在网签的房子尚未进行产权登记，属于债权法律关系，可以进行债权申报，平等参与破产企业的债权分配，以维护自己的合法权益。

如果企业破产的重整方案已经准许通过的，该方案还应该包括破产企业债权人债权的相关受偿方案，所以债务怎么处理，应该要根据破产的重整方案进行决定。如果企业破产，应该要按找清偿顺序进行偿还，要根据民事诉讼法中各种债务的性质，对债权人在两个以上的，且

企业破产后债务由公司资产偿还。

企业可以申请破产的情况有经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。

离婚财产赠予转移资产不有法律效力。离婚财产属于夫妻共同财产的，未经夫妻同意赠与转让资产的，赠与不具有法律效力。但离婚财产是夫妻一方的个人财产，免费赠与转移给他人，受赠人也表示接受赠与具有法律效力。 夫妻一方隐瞒、转让、出售、毁损、挥霍夫妻共

疫情期间公司停产，如果不超过一个工资支付周期，继续按劳动合同的约定来发工资；超过一个工资支付周期的，则按该省规定的标准来发一定的生活费；如果公司复工的，则按不得低于当地最低工资的标准来发工资。

产假期间公司不发工资的，女劳动者可以依法向有关部门进行投诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构，申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。向当地人民法院申请支付令，或者劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并根据《劳动合同法》的规

1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 3、如果单位没

公司解散有三大类，第一就是协议解散，第二就是股东向法院起诉请求解散，第三就是强制解散。第一种协议解散，比如公司章程规定营业期限届满或者股东会决议解散，公司经过决议合并分立导致的解散;第二仲是股东向法院请求解散。具体是指因公司经营管理发生严重

离婚财产转移给父母不可以，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。

如果企业没有为职工参加生育保险，女职工产假期间的工资应该由企业支付。如果企业为职工参加了生育保险，则不需要支付产假工资，而是由生育保险基金来支付生育津贴。

需要支付，如果实发工资比生育津贴高的。就按照实际工资发放。生育津贴高的就按照生育津贴发放。

依据《物权法》39条公民合法的私有财产受国家法律的保护，无论是动产或者不动产，只要有完整的所有权，所有人就可以占有、使用、收益、处分的权利。从这个意义上说，转移个人财产是合法的。但如果财产所有人负有债务的情况下，特别是有法院的判决书确定需要