怀孕要羁押么

两个月。一般对犯罪嫌疑人的羁押的期限是不能超过两个月的，情况复杂的可以申请延期，超过确定时间的话就算是超期羁押。因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。

孕妇怀孕了的，不是一定要取保候审，而是可以对其取保候审。对于患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。

羁押3年属于超期羁押，无论是何种类型的案件从立案侦查到法院一审宣判，都不需要羁押三年。公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在

怀孕是否要坐牢，要根据具体情况确定，怀孕的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。

孕期可以协议离婚。一般而言，如果怀孕期女方要求离婚，男女双方协商一致，且双方都自愿离婚并对财产分割无异议的，可以到当地民政局办理协议离婚的手续。我国法律对男方在女方怀孕期间提起的离婚诉讼有相应限制，但如果是女方主动提起的，则没有任何限制。根

怀孕期间是能协议离婚的，且一般不受限制。我国法律明确规定，怀孕期间，女方可以提起诉讼离婚，除非法院认为确有必要受理的除外，男方一般不能提起诉讼离婚。

根据民法典规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方是不能提出离婚的，但是女方在怀孕期间要提出离婚的，并没有相关限制。离婚后，男方不抚养子女的，女方可以要求对方支付抚养费用。

法律上对于怀孕的妇女是有从轻处罚的规定，就算是累犯依然可以享受到相应的权利，累犯不适用缓刑。 但这种情况可以申请，根据刑事诉讼法的规定怀孕或哺乳期间可以申请监外执行。

女方在怀孕期间可以与男方协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记即可。如果男方不同意离婚，女方可以到法院起诉离婚。如果感情确已破裂，调解无效的，法院会准予离婚。 根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后

女员工要进行怀孕请假的话，那么所需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况，如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。因此女职工要进行怀孕请假的话，应

怀孕了会判刑，但是有可能会被判刑缓刑。法律规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的。可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周

孕妇判刑后除缓刑的情况外，还通常会暂予监外执行，直到怀孕、哺乳婴儿的情况完全消失。如果还有刑期的情况，依然需要收监执行。依据我国相关法律规定，对被判处有期徒刑或拘役的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行，如有严重疾病要保外就医等。