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更新时间：2022.06.14
工伤认定申请表不是必须手写。当事人用电脑打印也是可以的，只要最后由劳动者本人签字确认即可。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动者不方便亲自书写，也可由用人单位、直系亲属、工会组织等代为书写，最后签
工伤认定申请模板简易版： 1、要写明申请人、被申请人姓名等具体个人信息； 2、明确要求的事项、事实和理由，具体明确地表达要求； 3、双方签字并明确时间。 国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本
工伤认定书下来一般需要60天。申请工伤认定要准备的材料如下： 1、工伤认定申请表； 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)； 4、工伤认定申请表应当包括
个人的工伤认定书面申请应该写明下列内容： 1、写明申请人信息； 2、请求事项：请求仲裁机构对某某的伤残等级进行鉴定； 3、说明事实与理由； 4、结尾：此致某某劳动保障行政部门。
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年
一、工作人员的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人的基本信息，还有工作单位的名称、工作单位、受伤详细经过等二、使用者的基本信息，如工作单位的名称、地址、联系电话、使用者的意见等三、劳动保障行政
工伤认定申请书 申请人:陈某鞯，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申请人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人：有无都可 请求事项:依法认定申请人XXXXX的受
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工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
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离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
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公积金申请书内容如下： 1、写明身份，在哪个部门任职，公积金用途； 2、写明已经清楚相关公积金的规定，会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及
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