更新时间:2022.06.24
在职股东也可以成立别的公司。根据相关法律的规定,设立公司应当具备下列五个条件: 一是股东符合法定人数。 二是股东出资达到法定资本最低限额。 三是股东共同制定章程。 四是有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。 五是有固定的生产经营场
公务员不可以兼任法定代表人。 我国《公务员法》明确规定,公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;如果因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
有下列行为的,不能作为个人股东: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力。 (二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施。 (三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉。 (四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被
在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款,否则应当承担民事责任。
有限责任公司和股份有限公司可以成为普通企业中的合伙人。因为根据我国《合伙企业法》第二条规定可知,合伙企业包括法人和其他组织依照《合伙企业法》在我国境内设立普通合伙企业和有限合伙企业。在本条规定中,将法人和其他组织纳入到了有权成为合伙企业合伙
一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒
根据《公司法》第十三条规定,公司的董事长、执行董事或者经理担任可以成为公司法定代表人。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条规定,有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力
在职员工合法权益受到侵害的可以告公司。公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
公司不可以拒绝员工辞职,员工只需要履行提前通知的义务。同时用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意,并且可以请求经济补偿。
在职员工一般可以注册公司,但是在职员工是国家公务员的、例如法官、检察官等,或者是法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人以及辞去公职、退休的,原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内也不能注册公司。
可以做变更。在诉讼中,法人的法定代表人更换的,由新的法定代表人继续进行诉讼,并应向人民法院提交新的法定代表人身份证明书。原法定代表人进行的诉讼行为有效。所以,无论法人的法定代表人变更与否,不影响原诉讼。对原法定代表人进行的诉讼行为而言,是有