工伤认定由哪个部门做

工伤认定要去找的部门一般是劳动行政部门。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。

认定劳动关系的部门是劳动争议仲裁委员会或是法院。当事人对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。

单位什么部门负责工伤申报，按照用人单位机构设置和分工确定。设置有人力资源部的，一般是人力资源部负责具体办理。工伤申报时应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证

残疾鉴定由具有专业资格的司法鉴定机构进行鉴定，是对伤者伤残程度的一种鉴定。通常的伤残鉴定主要是指对道路交通事故造成的残疾程度，和工伤、职业病致残程度的认定。发生道路交通事故时，伤者首先要及时救治，否则可能导致更严重的伤残，其次会影响鉴定的结

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

医疗事故技术鉴定由医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定，该委员会是政府的下设机构，属于卫生行政部门管理。当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。

工伤认定应该向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年

工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。