更新时间:2022.03.17
洛阳现在的工伤鉴定应当去洛阳市劳动能力鉴定委员会去做伤残鉴定,在做伤残鉴定时,需要带的资料有:公司营业执照、组织机构代码、工伤认定书、病历资料、医院的住院证明、身份证等等。
劳动保障行政部门,具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。
劳动监察部门或者当地的社保局。投诉有一定的效果,但是不产生强制执行力。如果投诉无效,只能走司法程序,即申请劳动争议仲裁,仲裁不行的话,只能向法院提起诉讼。 工伤的重点: 1、单位是否按时足额缴纳社保? 2、工伤认定申请是否下来? 3、工伤认
工伤认定属于社会保险行政部门管理,工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠
工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如
工伤赔偿由社会保险行政部门负责。 职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认
洛阳现在的工伤鉴定应当去洛阳市劳动能力鉴定委员会去做伤残鉴定,在做伤残鉴定时,需要带的资料有:公司营业执照、组织机构代码、工伤认定书、病历资料、医院的住院证明、身份证等等。