更新时间:2022.06.18
醉驾算交通事故。上班途中醉驾不符合《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该职工是否是因工受伤。我国法律规定,醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤。《刑法》第一百三十三条之一规定,在道路
劳动者在早退回家的途中受伤,如果没有发生交通事故或者与工作原因无关的,不算是工伤。劳动者具有在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的,才算是工伤。
建筑工人交通事故,如果该交通事故是在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的或在工作时间和工作场所内,因履行工作职责发生的或因工外出期间,由于工作原因发生的,则算工伤。
员工在早退路上出车祸,一般不能认定为工伤。如果是在合理时间内的上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故伤害的,算工伤。但是早退不包括在合理时间内的上下班途中。
劳动者早退路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系
交通事故通过工伤赔偿条件是: 一、交通事故发生在职工上下班途中,上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线; 二、职工在交通事故中属于非本人主要责任,包括负有同等责任、次要责任或不负责任(即对方全责)三种情况。
交通事故与工伤赔偿是可以同时获得的,但是要符合法定条件。交通事故认定工伤条件是: 1、交通事故必须在上下班途中发生。 2、造成工伤的原因必须是交通事故。 3、本人必须是在事故中不负主要责任等。
只要符合工伤认定条件,交通事故可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按
交通事故认定为全责不能认定工伤,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。只有在上下班途中,“非本人主要责任”才是职工能否认定工伤的一个重要条件。根据有关规定,“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁
需要分析具体情况。交通事故认定为工伤主要有两种情况:一种为员工在正常的履行职务过程中所发生交通事故,而该员工在该交通事故中承担全部责任,诸如单位的司机,或是单位的其他员工在履行职务过程中发生交通事故的,此种情况下,即使该员工承担交通事故的全