注册劳务公司的经营范围包括哪些

妨碍公务罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。妨害公务罪量刑标准如下： 1、可以在拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点； 2、在量刑起点的基础上，可以根据妨害公务的犯罪情节严重程度、造成的后果等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定

妨害公务罪主要表现为以下四种情形：1、以暴力或者威胁的方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为；2、以暴力、威胁方法阻碍各级人民代表大会代表执行代表职务；3、在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责；4、故

根据相关法律规定，如果出现以暴力或者威胁等方式妨碍国家的机关工作人员依法执勤的话，一般处以3年以下的有期徒刑或拘役或管制或者罚金等处罚；如果是以暴力或者威胁等方式妨碍人民代表大会和地方各级代表大会的代表依法执勤工作的，处以3年以下的有期徒刑

根据我国刑法规定，构成妨害公务罪的，可以在三年以下有期徒刑、拘役或管制幅度内确定量刑起点，也有可能仅判处罚金。若出现暴力袭警察的情形，则在三年以下有期徒刑、拘役或者管制内，确定量刑起点，同时没有罚金刑。另外，如果犯罪分子使用枪支、管制刀具，

妨碍公务罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。具体来说，构成妨害公务罪的，可以在三个月拘役至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据妨害公务造成的后果、犯罪情节严重程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准

我国法律没有具体规定妨碍公务罪拘留多久，要根据具体案情具体分析： 1、妨害公务罪刑事拘留的最长期限为37天。在此期限内，如果经检察院批捕的，则执行逮捕；如果不批捕的，则可由公安机关视情况变更强制措施，或撤销刑事立案，予以无罪释放； 2、公安

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人

劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

我国刑法中并没有经济诈骗罪的说法，按照诈骗罪的规定，立案标准有以下几条：1、诈骗公共或者私人的财物价值如果在3000元至10000以上，可以被认定为数额较大；2、诈骗公共或者私人的财物价值如果在30000元到100000元以上，可以认定为刑

劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

查自己的营业执照的方式如下： 1、打开网页，输入“国家企业信用信息公示系统网”网址，点击进入； 2、在搜索框中输入所要查询的企业的名称，点击查询； 3、查询结果如出现多家相似的公司，可在筛选条件中选择相应的信息以缩小搜索范围； 4、筛选出准

关于合同的法律违约责任有：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。若对方的违约行为，导致合同目的不能实现的，无过错方可以要求解除合同，并且可以同时请求对方承担赔偿损失的违约责任，以保障自己的损失得到最大程度的赔偿；但是解除合同与继续履行，这两