更新时间:2022.09.07
合同违约金符合下列条件作出的约定才合法: 1、由当事人协商一致约定违约金的具体数额或者损失赔偿额的计算方法; 2、约定的违约金数额一般不超过造成实际损失的30%。约定的违约金低于或者高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求
承包合同违约金的计算是以调整到实际损失的130%为原则,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定,但如果发生纠纷,并不一定能完全按照约定的数额执行。因为我们国家合同法的违约责任是一种补偿,只是弥补损失,而不是惩罚性的违约金。因此如果合同中约定的违约金过高或过低,都可参照实际损失进行调整。 具体
合同违约金的约定方法: 1、当事人可以在合同中具体约定一定数额的违约金。具体数额的上限为订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30%; 2、当事人还可以在合同中约定违约金的计算方法。
预约合同的法律规定是其含义为当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等是预约合同。其效力是一方不履行预约合同的,另一方可要求其承担预约合同的违约责任。
关于违约金的规定是,当事人可以约定违约金,也可以约定损失赔偿额。如果违约金过高的,则当事人可以请求降低;如果违约金过低的,则当事人可以请求予以增加。
相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事
房屋买卖合同纠纷违约金按照当事人约定的数额计算。当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,约定的违约金不得低于或者过分高于造成的损失。
房屋买卖合同违约诉讼时效规定是3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
《民法典》并没有规定劳动合同是否可以约定违约金,但是《劳动合同法》有规定,即用人单位在为劳动者提供专项培训费用进行培训的情况下,可以与劳动者约定服务期和劳动者不遵守约定的违约金;或者在约定竞业限制条款的情形下可以约定违约金。
只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。因而,劳动者辞职时,用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金,除上述两种情况外,劳动
合同根本违约规定的责任有:继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约