技术合同的保密期限一般是多少

技术转让合同中是不可以约定限制技术竞争和技术发展条款的，否则订立的技术转让合同是无效的。

根据中华人民共和国印花税暂行条例规定，对于写有具体价格的合同，印花税率为万分之三，所以技术服务合同的印花税税率为万分之三，并且应按照合同总金额的万分之三进行缴纳税款。

保密协议不一定要有补偿金,竞业禁止协议有补偿金,一般是不低于前12个月平均工资的1/3。各地政策有可能不一样。

劳动合同期限分为以下几种情形： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期，无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同

劳动合同的期限由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

合同履行的合理期限是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。

国家保密期限：绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。

技术保密协议书一般写明以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、保密内容和范围； 3、双方的权利和义务； 4、保密制度； 5、违约责任； 6、争议的解决方式等。

技术保密协议书甲方和乙方，甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成协议。

违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保

技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同的内容一般包括项目的名称，标的的内容、范围和要求，履行的计划、地点和方式，技术信息和资料的保密，技术成果的归属和收益的分配办法，验收标准和方法，

关于社保卡的初始密码是多少，这个不是固定统一的。目前社保尚未实现全国联网，其设置的初始密码也有差别。若是参保人忘记社保卡密码的，可以凭有效证件到社保机构窗口进行修改。

根据我国《民法典》规定，保密协议违约金的金额应当由合同进行约定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事