结婚证错误证明明需要开么？

开死亡证明需要的材料有： 1、医疗卫生单位出具的死亡报告； 2、死者本人身份证； 3、户口本、家属身份证等。死者家属携带上述资料去当地基层组织开具即可。

参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

不需要。结婚登记都是需要提交一些材料的，包括： 第一、证明本人的材料，比如说你的户口本、身份证； 第二、证明本人无配偶的材料； 第三、就是证明自己即与另一半没有直系血亲或者是和三代以内的旁系血亲的一个相关材料； 第四、是三张两寸近期的一个半

再婚不需要先到居委会开登记证明，只要双方带着户口簿、身份证；无配偶证明；与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明到婚姻登记机关办理结婚登记即可。

病假需要提供什么证明根据公司的规章制度确定，一般可能会需要：就诊医院出具的病休证明或住院证明；请假条：就诊记录、挂号单等。具体需要什么根据各公司的制度不同而有所不同。

各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同，但是大多数都是要求提供以下几个证明： 1.结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。 2.准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了，因为3个月以上的孕期流产的概率小，相对来说比较稳

办失业证明需要以下材料： 1、身份证原件； 2、户口本原件； 3、两张免冠一寸照片。

拿2n赔偿需要的证明： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。

流产需要医院出具证明。我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的，享受一定的产假。如果是怀孕4个月以下的，则享受42天以上的产假。具体产假根据员工实际情况确定。用人单位违反以上规定的

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。根据法律规定，劳动者丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡的，各以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。请丧假需要的证明法律没有明确规定，一般来说请丧假需要的证明应该包括亲属关系证明，亲属死亡证明，请假单。

营养费需要的证据有：医疗机构提供的“加强营养”的证明。大多数医疗机构是在出院时会注明，也有少数医疗机构会单独出具证明。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。