附条件合同与附附期限协议纠纷怎么办？

区分附期限合同与附条件合同如下：作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款，而期限是以将来确定到来的客观的事实的为附款。阻止条件实现的可以视为条件已经成就，而期限不可以阻止其到来。

附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。附条件包括两种情形：即附生效条件和附解除条件。

附条件和附期限的离婚协议，满足以下条件的有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

附条件和附期限的合同区别有： 1、附条件合同中作为条件的付款必须是将来客观上不确定的事实。而附期限合同中的期限是将来客观的确定的事实； 2、前者分为附生效条件和附解除条件的合同，后者分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。

合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。

合同附期限和附条件存在以下区别： 1、附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效； 2、附生效条件的合同，自条件成就时生效，附解除条件的合同，自条件成就时失效。

附期限合同分为有效期的合同和有终止期的合同，前者自期限届满时生效，后者于期限届满时失效。附条件合同分为有生效条件的合同和有终止规定的合同，前者对条件成就有效，后者对条件成就无效。根据《中华人民共和国合同法》第四十五条规定：当事人对合同的效力

区分附条件与附期限劳动合同如下：附条件劳动合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，根据条件是否成就决定合同效力的发生或消灭的合同。附期限劳动合同是指事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款的合同。

附条件与附期限合同的区分是：条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；而期限是以将来确定到来的客观的事实的为附款，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。

附期限合同中条件和期限的要件分别如下： 1、附期限合同中的条件应当是未来可能发生的事实，且应当符合法律规定。 2、附期限合同中的期限应由当事人约定，并要求在时间上是明确可知的。

离婚协议书是男女双方经过协商达成的关于子女抚养、财产分割、债务承担的一致意见，只要是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，经男女双方签字认可，办理离婚登记后对双方均具有法律约束力。离婚行为不允许其处于一种不确定的状态。所附条件和其限期

离婚协议书是男女双方经过协商达成的关于子女抚养、财产分割、债务承担的一致意见，只要是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，经男女双方签字认可，办理离婚登记后对双方均具有法律约束力。 但是，由于离婚行为不允许其处于一种效力不稳定，不确定

附条件和附期限合同的区别有：作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款，而期限是以将来确定的事实的到来为客观的。 附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届