申请工伤认定需要提供什么资料

行政复议申请书，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料；单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表；职工本人身份证明；与企业的劳动关系证明；初步医疗诊断证明或者职业病诊断证明等等。

个人申请工伤认定需要的材料如下：1、需要《职工工伤认定申请书》；2、能够证明劳动关系存在的证据、身份证、事故发生时的情况及相关证据、医院检查单等证据；3、需要提交员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明、《职工工伤认定申请书》、员

债权人申报其债权所需要的材料包括： 1、债权申报表； 2、权利产生或存在的证据材料，如合同、判决书等； 3、证明债权申报人主体资格的材料； 4、证明债权发生事实及其数额的材料； 5、债权人认为需要提交的其他材料。

申请人申请行政复议的形式包括书面形式和口头形式。如果当事人是口头申请的，则行政复议机关要当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

申请工伤认定的流程如下： 1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料； 2、审核并受理； 3、作出工伤认定的决定。 申请工伤认定应该向统筹地区社会保险行政部门提出。

工伤认定的申请是：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下

软件版权申请需提供以下材料： 1、软件源程序代码，前后连续六十页，共六十页，第六十页为模块结束页，每页不少于五十行，每页左侧留装订线，右上角打印或标注一到六十页； 2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等； 3、身份证明，著作权

申请合伙企业的要提供这些资料： 1、《企业设立登记申请书》； 2、全体合伙人的身份证明； 3、《指定委托书》； 4、合伙协议； 5、出资权属证明； 6、《企业名称预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》等。

申请劳动仲裁需要的资料包括： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。书写内容包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；

一般工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。工伤认定需要下列材料： 一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1.委托律师

《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定需要以下材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 同时还要结合不同情形，附具相关证明，