更新时间:2022.06.25
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
夫妻双方离婚,一岁半的孩子的抚养权归属,应根据具体情况综合考虑,一般应由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释规定,孩子未满两周岁的,离婚后一般由母亲直接抚养。但也存在例外情况,即母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者有抚养
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
根据我国婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。但是,女方可以提出离婚,或者在人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况下,男方才可以提出离婚。 但是协议离婚并不受到上述限制,如果夫妻感情不和,妻子在
房子拆迁一半,可以要求全部拆除,拆迁一半的房子影响到整体的使用,并且发给适当的拆迁补偿,补偿不合理,被拆迁人有权起诉。 对于确实需要拆迁房屋的各项建设活动,应当符合国民经济社会各项规划。为了有健康安全的公共环境等需要,我国规定,对国有土地上
宝宝一岁半的话,在离婚的时候,法院很有可能会把抚养权判给母亲一方。具体来说,这主要依据了我国民法典第1084条的规定。法律这样规定,主要是因为宝宝的年龄尚未达到两周岁,这时候宝宝与母亲一方之间的联系更为紧密。为了保护宝宝的合法权益,同时体现
搜集客户拖欠货款的证据,协商不成,到法院起诉,主张还款。以携带送货单和还款计划书的复印件约见律师,律师在审核过相关证据后会帮你向法院立案,法院受理案件后律师会为你出庭维权。对方有财产的可以申请法院财产保全,胜诉后可以申请执行对方的财产,这样
年底欠货款不给的,当事人可以直接通过向法院起诉的途径,要回拖欠的货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院经过审理后,如果当事人胜诉的,债务人需要履行生效判决文书确定的还款义务。如果债
一岁半的宝宝离婚的时候,很有可能会判给女方,也就是说宝宝很有可能会被判决跟随母亲一方生活。具体来说,根据我国民法典第1084条的明确规定,对于未满两周岁的未成年子女,以由母亲一方直接抚养为原则。换句话说,除非存在特别的理由,在夫妻双方解除婚
抚养权不可以一人一半,但在司法实践中有轮流抚养子女的情况。 据我国当前的法律规定,在有利于保护孩子利益的基础下,父母双方可以协议轮流抚养孩子,但要满足一定的条件 第一、让法院处理。若在离婚协议中约定轮流抚养,民政局会要求双方协商好孩子单边抚
欠钱的还了一半还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,合同在履行过程中产生纠纷时,可以通过向人民法院起诉的方式,来解决纠纷。根据《民法典》的规定,合同当事人有全面履行合同的义务,债务人应当按照约定的时
债务人拖欠货款不给,债权人应采取合法的方式追回货款,债权人追回货款的方式有以下三种:首先,如果债务人有能力清偿所欠货款但就是不给的,债权人可以与债务人进行充分的沟通协商,以追回货款;其次,如果债权人与债务人协商沟通无果的,债权人可以向人民法
客户拖欠货款不给,债权人可以依法向人民法院提起诉讼。一般情况下,起诉诉讼流程如下: 1、写好起诉书,清楚地写下原告和被告的基本信息,列出诉讼请求,写清案件事实和理由; 2、债权人将起诉书和有关的证据材料提交到法院,由法院立案受理,然后缴纳案