字体侵权具体赔偿金额有6万元是否合法？

作出侵权行为的行为人一般应当按照以下规定进行赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理

长期合同非法解除才会有最高赔偿，非法解除的最高赔偿是：按照经济补偿金的二倍标准支付赔偿金，没有提前通知就解除的还需要额外支付一个月工资。补偿金的数额是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

快递赔偿金额按照经营快递业务的企业与用户的约定金额进行赔付。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件（邮件），按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法

依据我国《商标法》的规定，商标字体侵权的，对受害人的赔偿要以实际造成的损失为准，实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，

商标字体侵权怎么去赔偿?按下列方法进行递进式计算确定： 1、权利人损失：按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定； 2、侵权人获益：实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定； 3、参照许可费：权利人的损失或者侵权人获得的利益难

独创性字体具有著作权。《中华人民共和国著作权法》第三条规定，著作权法所称的作品，指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括文字作品。

合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该

独创性字体具有著作权。著作权，是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品享有的财产权利和精神权利的总称。在我国，著作权即指版权。

（一)丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月

劳动合同除了劳动者的基本信息、工作时间地点等信息外，应当有关于劳动报酬数额的条款。

合同赔偿额度的上限是，如果赔偿违约金的，违约金的数额不能超过造成的损失的百分之三十。如果超过的，第三人可以请求法院或仲裁机构以该比例为标准适当减少。

快递的赔偿金额按照合同约定进行。根据相关法律规定，企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件，应当按照保价金额赔偿。部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。

侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。