公司破产员工的债务怎么办？

公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找

很多公司由于经营管理不善等各种原因导致公司破产，一般情况公司破产之后会牵扯到债务的纠纷，由于公司是企业法人，然而大多公司又是以注册资本为限的方式对所有债权人承担债务，公司的股东在完成出资的义务后，没有特殊情况是不需要股东用个人的财产来偿还公

有限责任公司公司破产后，应当按照以下顺序以公司资产偿还各项债务： 1、清算组或破产管理人发生的破产费用，以及共益债务。 2、应付职工的款项，包括职工的工资、补偿金、医保费用、养老保险费用、医疗补助费用等。 3、公司应缴部分的社保费用和欠缴的

企业破产要成立清算组，清算组接管破产的公司，然后负责被对被对破产企业的财产进行管理分配。企业经过法定清算程序破产后，用企业的破产财产来偿还所欠的债务。企业没有财产偿还的，那么债务就消灭。企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后，要按照

企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付

出租车公司申请破产后债务按照法律规定清偿。 根据法律规定，企业在申请破产后，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，付清这部分费用后若还有剩余债务人财产，按照以上顺序进行清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职

公司宣布破产后，债务由破产财产按照顺序及占破产财产的比例，来进行偿还。 公司破产后，要通知债权人，并进行公告。债权人则要在一定的时间内申报债权，债权人没有申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，在这之前已进行的分配，不再对其补充

公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人

我国法律对公司破产后债务清偿的顺序有明确的规定。具体来说，根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产后的清偿顺序如下：首先，应当优先清偿破产费用和共益债务。之后，再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当

首先需要确定，公司是独立的法人，因此就算是破产，公司还是会以自己的财产承担责任。因此，公司破产时，债务应当由公司本身负责。根据我国《公司法》第三条规定，公司是企业法人，公司应当以自己的全部财产，对公司的债务承担责任。公司作为法人，具有相应的

有限责任公司破产清算后，依据《破产法》第一百二十一条的有关规定，即破产财产分配结束，破产管理人持人民法院终结破产程序的裁定文书，向破产公司的原登记机关办理注销登记之后。 对于已结束破产清算程序的公司，其债务会通过经人民法院裁定认可后的破

债务人申请破产，享有债权的债权人可以依照法定程序程序，行使申报债权的权利。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是债务人向法院申请了破产，在法院受理破产之后，法院会确定一个期限让债权人申报债权。债权人可以带上相关的证据和材料，向受理破产

公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前