更新时间:2022.06.14
根据我国赔偿法的相关规定,人身意外死亡的赔偿标准为: 1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金,其职工配偶为每月职工工资的40%,其他亲属没人每月30%等; 3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月,
意外死亡养老保险没有赔偿。养老保险办理程序如下: 1、申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核; 2、符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》一式两份,一份由申请人备存,另一份交申请
肯定没有。新农合解决的是因疾病引起的医药费用,不管身故,也就是没有寿险保障。 凡是保障性保险,都不存在赔偿。因为保障性保险在投保缴费时,是保障他的医疗,法定退休年龄退休后保的是生活、医疗。他并不保命,更不保意外死亡。只有凭派出所死亡证明,可
老公意外死亡老婆作为第一顺位继承人有赔偿。属于侵权的,由侵权人支付丧葬费和死亡赔偿金;属于工亡的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;属于因病或者非因工死亡的,养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金;其他情形。
参保人员意外死亡,可由基本养老保险基金赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金,其中丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而抚恤金则按职工月工资的一定比例来发。
对于退伍军人国家给的补贴主要是退伍军人养老保险金。国家对退伍军人的补贴主要分有优抚和养老保险两种。优抚的主要对象是残疾军人、烈属等,养老保险的对象是退伍军人。因此退伍军人意外死亡的话会有抚恤金的。
受害人若被确定为伤残后,对其赔偿的伤残赔偿金应当按照以下规定进行赔偿:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
人身死亡交通事故责任划分: 1、一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。 2、两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任。 3、另一方负次要责任;违
对于死亡赔偿金的分配,法律没有明确规定,一般是应按照与受害人生前共同生活的近亲属作为权利人。 近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 实务中通常参照遗产的分割顺序进行处理。第一顺序是配偶、子女、父母。第二
各地、本人的情况不同赔偿数额相差悬殊,除赔偿抢救期间医疗费外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。