请问医疗事故纷争怎么处理比较妥当？-处置方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

当发生医疗事故时，无论对于医疗机构还是对于患者，应当采取什么样的方法来使问题得以解决，按照现行法律规定，医疗事故的处理一般可以通过三种途径： 1、医患双方协商解决：只要不违反法律规定，医患双方共同协商达成的解决方案是受到法律保护的，当然，不具有强制执行力，只具有合同上的法律效力。 2、由卫生行政部门主持进行调解：卫生行政部门在纠纷解决中，不做独立的意思表示，只起到促成当事人形成一致表示的目的。调解协议和协商协议一样，具有合同效力。 3、向人民法院提起民事诉讼：法院所做出的判决和调解，都属于国家公权力对民事活动的干预，具有强制性、终局性和权威性。

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律师普法

单位员工打架怎么处理比较妥当
单位员工打架，一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

2020.11.06 163
请问民事纠纷找谁处理比较好？
民事纠纷找法院最好解决。当发生民事纠纷时，可以先找街道办事处解决。如果街道办事处没能调解好，可以找当地派出所解决，派出所解决也解决不好，可以向人民法院提起诉讼。

2022.05.09 154
民法典怎么妥善处理好医疗纠纷
妥善处理好医疗纠纷，需要医患双方收集足够多的证据，并及时进行沟通；沟通无法达成协商的可以请卫生行政部门进行调解，调解无法完成的，可直接向人民法院提起诉讼。整个过程中不得有违反法律和当事人意愿的行为。

2020.01.26 70

专业问答

车祸出院后怎么处理比较妥当
发生车祸后的处理方式： 1、保护现场，不要挪动车辆和受伤人员 2、初步判断现场责任 3、122报警 4、全责方致电自己的保险公司出险 5、双方协调是否需要快速理赔 6、如果警察出警，留好事故责任认定书

2022-04-22 15,340
单位员工打架怎么处理比较妥当？
单位职工打架，情节较轻的，单位可以出面调解避免事情的恶化。如果情节严重或者单位处理不了的，应当依法报警，交给警方处理。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理

2023-10-09 15,340
员工入职半年怀孕怎么处理比较妥当
如果该员工没有严重违纪行为或给公司造成重大损失的是不能辞退三期员工的。女员工如果愿意离开就给点经济补偿金，她工作时间也不久就算补偿也就一个月工资。

2022-10-23 15,340
期限如何界定？要如何处理比较妥当。
先去人社局申请工伤认定，双方协商不下，可申请医疗期的鉴定

2022-10-05 15,340

法律短视频

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医疗事故鉴定怎么样申请
医疗事故鉴定的申请步骤是： 1、当事人携带本人身份证等证件到当地医疗事故技术签订委员会递交书面申请，申请书中应写明事故发生的时间、地点、经过以及提出鉴定申请的理由等，填写完申请后，缴纳相应的鉴定费用； 2、医疗事故技术鉴定经过听证、取证。若

1,431 2022.04.15
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医疗事故投诉处理流程
患方对医疗事故提起投诉的，可以向医疗机构的服务质量监控部门提起投诉。如果双方能够就这一投诉自行协商解决的，可以自行解决。但医疗机构应当自协商解决之日起7日内，向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。当然，患方也可以选择书面申请卫生行

1,656 2022.04.17
01:06
该怎样申请医疗事故鉴定
医疗事故鉴定的申请步骤是： 1、当事人携带本人身份证等证件，到当地医疗事故技术签订委员会递交书面申请，申请书中应写明事故发生的时间、地点、经过以及提出鉴定申请的事实和理由等。填写完申请后，缴纳相应的鉴定费用； 2、医疗事故技术鉴定专业组成员

2,528 2022.04.17

医疗纠纷不同阶段法律问题导航

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