仲裁时效的起算时间是什么时候

诉讼时效的起算时间为，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

诉讼时效的起算时间按照以下情形确定： 1、有约定履行期限的债权请求权，从期限届满之日的第二天开始起算。 2、没有履行期限的债权请求权，从债权人主张权利时起算;债权人给对方必要的准备时间的，则从该期限届满之日的第二天开始起算。 3、附条件的债

下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等

劳动仲裁裁决书生效时间的计算是自收到之日起第十六日，如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日，收件那天算第一天。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。裁庭在作出裁决前，应当先行调解。如果调

劳动仲裁期间时效计算规定如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、（1）期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。 （2）期间以日、月、年计算。 （3）期间开始之日计算在期

时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。

劳动仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议的仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算的，一般是一年；而当事人对仲裁裁决不服的，可以在接收到裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁部门的营业时间一般为周一至周五早上八点半到晚上五点半。

劳动合同仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。