仲裁时效的起算时间是什么时候-仲裁流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，民法典》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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仲裁证据保全的提起时间是什么时候
仲裁证据保全的提起时间依据实际情况来看。当事人只有在提出仲裁申请后或者在提出仲裁申请时，才能提出证据保全申请。《中华人民共和国仲裁法》没有规定当事人在申请仲裁前可以申请证据保全，仲裁机构只有在决定受理案件后，才能将当事人的申请转让给有管辖权

2022.05.11 621
仲裁期限从什么时候算起
仲裁执行期限是双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每年履行期间的最后一日起计算。

2020.12.12 139
劳动仲裁强制执行的时间是什么时候
劳动仲裁法院强制执行的时间是两年。根据《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行期限，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分

2020.10.27 144

专业问答

关于仲裁时效一年, 从什么时候算起
关于仲裁时效一年，一般有承诺给付的从公司承诺时开始算，没有承诺的自双方劳动关系解除或终止时算。如果您离职没有超过一年，依法应有权提出仲裁请求。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动

2022-03-11 15,340
什么时候申请仲裁时间
法律规定的期限是60日以内，但是实际上由于劳动仲裁案件的爆发，仲裁委员会人手不足，很多案件的审理都超过了这个期限。【劳动争议仲裁程序期限】《劳动争议调解仲裁法》规定: 劳动争议调解组织收到调解申请之

2022-08-14 15,340
劳动争议的起算时间规定为什么仲裁时效间
依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间

2022-04-13 15,340
劳动仲裁的诉讼时效是多久, 怎么计算劳动争议仲裁时效的起算时间呢
劳动仲裁的诉讼时效为1年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

2022-02-08 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

772 2022.05.11
01:05
租赁合同起止时间是什么时候
租赁合同的起止时间，一般按照双方事先约定或者事后补充的约定来确定。对于租赁合同的起算时间，没有事先约定的话，一般按照双方实际履行的时间来确定。具体来说，就包括了合同的签订日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果双方没有约定的话，

1,339 2022.05.13
00:58
离婚调解书生效时间是什么时候
根据民法典规定，诉讼离婚的，离婚调解书或者判决书生效时，夫妻双方才算解除了婚姻关系。因此，离婚调解书的生效时间决定了婚姻关系的结束时间。而离婚调解书的生效，就要看双方当事人是否已经签收。如果当事人都已经签收的，离婚调解书就会发生法律效力，这

912 2022.04.17

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