更新时间:2022.06.06
依法订立的合同有公章没签字通常而言是生效的。只要合同不以批准等手续为生效要件,且当事人对合同的签字方式没有特别约定,法律也没有特别规定的,该合同生效;如果当事人约定或者法律规定必须要同时签字、盖章的,则该合同暂未生效。
如果合同未签字,但是一方当事人已经实际履行了合同义务,同时对方当事人接受了履行的,此时合同生效。因为这种情况说明双方当事人对合同的内容存在着共识,意思表示一致。所以此时的合同应当是有效成立的。
没有看合同内容就签字的,默认合同内容是当事人的真实意思表示,签字后合同成立生效。如果合同是明显不公平,或者存在重大误解的,当事人可以申请撤销合同,合同撤销后就不具有法律效力。
一方没有签字的合同,一般无效;但是当事人一方已经履行主要义务,并且对方接受的,该合同也成立生效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方
这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同的情况: 1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳
合同没有签字一般来说对当事人没有法律效力。但是在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 我国民法规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之
是可以生效的,但是要注意以下这几种情况:如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上的签字即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。也就是说,用人单位不盖章的,劳动合同也是有效的;如果签
这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同的情况: 第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份
合同签字之后一般情况下会生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,合同签字之后还应当办理相应手续。
买卖合同没盖章可以生效。当事人采用合同书形式订立买卖合同的,应当由当事人均签名、盖章或者按指印。买卖合同没盖章,但当事人已签字或者按指印时合同成立,依法成立的合同自成立时生效。
除非房屋买卖契约约定了定金交付为合同的生效要件,否则,定金是否交付与合同是否生效没有法律关系。定金约定属于从合同,而且,属于实践合同,如果没有交付定金,只能根据合同主张违约责任,不适用定金罚则,即不能要求双倍返还定金。
动迁合同没签字不生效。依法订立的合同,自成立时生效。当事人订立动迁合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此尚未签字的合同还未成立,不具有法律效力。