更新时间:2022.09.14
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,
1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料: (1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息
五险一金的缴纳比例如下:养老保险:企业、单位缴16%,个人缴8%。医疗保险:企业、单位缴7%,个人缴2%。失业保险:企业、单位缴0.7%,个人缴0.3%。工伤保险:企业、单位缴0.45%。生育保险:企业、单位缴1%。
(一)养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; (二)失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费; (三)工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个
大病险按以下缴纳:在职员工由单位按照一定的比例统一进行缴纳,个人可以通过相关软件缴纳,也可以直接去社保局缴纳。个人缴费档次可以自由选择,档次越高退休后的待遇越好。 如果经济条件允许,可以选择高档次的缴费标准,如果经济条件一般,可以选择低档次
个人一般不是缴纳五险,只需要缴纳养老保险和医疗保险。 属于用人单位职工的,五险由用人单位缴纳,不需要员工自己缴纳。一般情况下,只有自由职业者才需要自己缴纳五险。 个人缴纳保险的,需要携带本人身份证,到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费
1、参保人使用身份证号码或社保卡号在当地人力资源和社会保障局的个人服务界面完成注册。输入身份证号、社保号、社保查询密码与本人参保信息比对-比对成功-设置登录用户名和密码-输入本人手机号码接收验证码-完成注册。 2、点击“社会保障卡网上服务”
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。 二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个
养老保险的工伤保险按照以下程序报销: 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。
参保人出现农村养老保险和城镇养老保险重复缴纳的情形,可以选择暂停其中的一个,到社保中心将两个社保号进行合并。根据法律规定,省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
用手机打开微信,在微信里点击我的钱包,钱包里面有一个功能叫做“腾讯服务”,在页面里找到“城市服务;在里面找到所在的城市,点击进入提供的服务页,点击该页面中的五险一金,选择里面的“社保”;进入社保的详情界面,选择“城乡居民养老保险”,点击进入