更新时间:2021.12.20
未成年犯罪可以减轻处罚的情况为,只要是按照规定要追究刑事责任的不满十八周岁的人,就应当从轻或者减轻处罚。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆
子女因原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平,或者因患病、上学,实际需要已超过原定数额的情况下,可以要求增加抚养费。患病特指协议或裁判确定抚养费后新发现的,需要长期治疗、耗费大额医疗费用的慢性病或者重大疾病。
在房屋所有权人同意的情况下承租人才可以把房屋转租。房屋转租,是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为,包括以联营、承包经营和合作经营等名义,将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的,均为房屋转租。 如果二房东有正
女方在怀孕期间,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,男方可以提出离婚。确有必要的情况主要有: (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致; (二)女方小产后,身体健康已恢复; (三)男方受虐待,不堪忍受的; (四)一方对他方有危害生命、人身安全
在下列情况下业主可以拒绝支付物业费: 1、物业公司提供的服务质量不符合合同约定的标准; 2、物业公司擅自扩大收费范围,提高收费标准,重复收费; 3、物业公司未经业主许可增加收费项目。物业公司提供的服务不符合合同约定的标准的,说明服务质量不到
在以下情形下,子女可以要求增加抚养费: 1、因其身患疾病、上学等因素,导致所需费用远超原定数额的; 2、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的; 3、子女可以要求增加抚养费的其他情形。
1、若是发现开发商交付的房屋建筑面积或套内建筑面积与商品房买卖合同中约定的面积误差绝对值超过3%,依照法律规定购房人有权解除合同。 2、若发现开发商交付的房屋发生了规划或设计的变更,例如:房屋结构的变更,房屋用途的变更等,若是开发商没有告知
劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
用人单位有下列情形之一的,个人可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
租房合同在下列条件下可以解除合同:租赁当事人协商一致解除的;租赁当事人预期违约或者迟延履行的;因情势变更致使继续履行合同有失公平的;因不可抗力或者违约行为致使不能实现合同目的的。
如果劳动者在预告性辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后可以解除劳动合同;而劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位应提前三十日通知劳动者或者支付代通知