更新时间:2021.12.20
1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 4、单位的规章制度违反法律、法规的规定,对劳动者权益有所损害。 5、单位通过欺诈
判刑之后可以减刑的情况有: 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; 3、有发明创造或者重大技术革新的; 4、在日常生产、生活中舍己救人的; 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; 6、对国家
债务人可以中止履行债务的情形有四种: (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
申请劳动仲裁的情形:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离
买房已签约,以下情况可以解约: 1、双方协商一致; 2、房屋主体质量不合格; 3、开发商将商品房出卖后,又将同一房屋进行抵押; 4、因房屋质量问题严重影响正常居住使用;套内面积或建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符等。
工伤认定的情形有以下三点: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场
哪些情况下可以撤销监护资格。监护人严重伤害被监护人身心健康,包括性侵,虐待等,超过6个月没有履行监护职责,由于吸毒,酗酒等行为; 不能行使监护职责,胁迫,诱骗被监护人乞讨,影响其正常生活的,利用被监护人实施犯罪行为,应当依法撤销监护人资格。
合同无效的情况有:恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;合同损害社会公共利益;合同违反法律、行政法规的强制性规定。
如果父子之间是养父与养子的关系的,且孩子成年后与父亲的关系恶化、无法共同生活的;或者养父人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的;以及收养人、送养人双方协议解除收养关系的情况下父子之间可以脱离关系。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
可以申请劳动仲裁的情况有: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动
有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (一)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的; (三)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的,不可抗