什么是工伤认定工伤认定分类

故意伤害，法律上是指故意地非法损害他人身体健康的行为，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪的规定： 1、故意伤害他人造成轻微伤害的，不触犯刑事法律不构成犯罪，不被刑罚，但会有治安处罚； 2、故意伤害对他人造成轻伤的，判处三年以

故意伤害他人身体，要看被害人伤到什么程度，由法医鉴定。如果是轻微伤以下（包括轻微伤），则是违反治安管理行为，按《治安管理处罚法》第43条处罚，情节轻的可以处罚款，重的15日以下的治安拘留。轻伤以上的，构成刑事犯罪即故意伤害罪，根据刑法第二百

根据我国的法律规定，夫妻双方解除婚姻关系的方式分为协议离婚和起诉离婚两种，即使双方已经分居多年，感情完全破裂，也不存在自动离婚的情形。如果夫妻双方都愿意离婚的，可以办理协议离婚。在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共

辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

首先，夫妻共同财产的分割遵循意思自治原则，即以当事人的意愿为先。夫妻双方离婚时，对于夫妻共同财产的分割，先由夫妻双方自行协商，可以双方平分，也可以一方少分，甚至可以一方不分，只要能够达成合意，法律均不禁止。但是如果协商不成的，任一方都可以起

必须遵守股东分配的三大原则。原则分别是股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。选择实缴注册资本比认缴注册资本好认缴制下股东的出资义务只是暂缓缴纳，股东仍要以认缴的出资额为限为公司的债务承担责任。《中华人民共

夫妻离婚财产的分割原则包括下面几点： 首先是协商原则，意思就是先由双方协商决定财产的分割方案，尊重当事人的财产权利，自由处分共同财产，任何人都不能强加干涉； 第二是平等原则，意思是在分割夫妻共有财产时，应当遵循男女平等的原则，双方平分财产，

分公司和子公司的差别明显，具体区别如下：第一，子公司具备独立的主体资格，享有独立的法人的地位，而分公司则是总公司的分支机构，不具有独立的民事和商事的主体资格，也不具有法人的资格；第二，子公司具有自己的独立的名称，而分公司需要冠以某某分公司的

子公司和分公司，一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。母公司、子公司和分公司划分，主要依据公司之间的相互关系来确定，这种划分直接影响到对公司的债

无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该

欠款诉讼期限的具体规定，可以概括为下面几点： 第一，欠款的诉讼时效为三年，但是起算点各不一样； 第二，如果欠条上载明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满的次日起开始计算； 第三，如果欠条上没有载明还款日期，债权人可以随时向债务人主张债务；如果

要将购置的房产定性为婚前个人财产，主要取决于购房的时间、房屋出资的来源以及房屋登记情况，如果房屋是在双方办理婚姻登记之前购买的，并登记在出资人一方名下，该房屋认定为出资方的婚前个人财产。其次，如果房屋是在双方办理婚姻登记之后购买的，一般情况

民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍