工龄怎么算

买断工龄后可以把社保转移出来，然后自己进行缴费。 买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由

用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。用人单位不仅不得招用童工，而且必须履行核查被招用人员身份证的义务，防止出现招用童工的现象。本案中，该公

工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。

工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工

职工的工伤认定，需要进行劳动能力鉴定，根据劳动能力的障碍程度和生活自理的障碍程度来进行等级鉴定，按照等级分为一到十级伤残。鉴定标准都是由国家相关行政部门制定的，有专门的规范性文件详细规定。其中，一级的人体致残率为100%，十级的人体致残率1

满15年工龄买断应当支付给劳动者经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

超龄员工不可以购买工伤保险。劳动者达到退休年龄，失去劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，而用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的其他是存在劳动关系。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

十年工龄辞退赔偿一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算； 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔

二次入伍的时候，第一次义务兵的兵龄是作为累计的，即二次入伍的军龄是接着第一次入伍连续计算的。

公交司机退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

职工带薪年休假是按照职工的工龄来计算的。如果公司的规章制度违背了相关法律法规的规定则是无效的。

当员工因为工伤导致住院期间无法靠自己正常生活，所以便会需要专门人员进行护理，而我国法律对于工伤的护工费也是有明确规定，工伤护理费的具体计算与工伤员工的月工资以及护工需要照顾的工伤人数和照顾时间来决定，若是该护理人员本身就有稳定收入，则其护理

工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。