员工的工伤认定怎么申请？-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。 2、《职工工伤认定申请书》。

律师普法

员工工伤申请工伤认定的期限是多久？
职工申请认定工伤认定的期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

2020.08.07 143
雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗？
工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2020.06.02 122
员工工伤认定超过申请时效怎么办
用人单位申请工伤认定超过时效，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；由于不可抗力等正当原因申请工伤认定超时的，可以延期；无正当原因申请工伤认定超时的，不得申请，但可以申请人身损害赔偿。

2020.11.20 161

专业问答

员工工伤申请工伤认定怎么走程序
企业员工工伤认定的申报流程： 1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 2、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。 3、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结

2023-05-24 15,340
单位不申请工伤认定, 员工也可以申请工伤认定吗
员工在单位出现事故，受伤是否是工伤应该由单位或者员工本人递交工伤认定申请书，并不是单位不申请认定工伤就没有办法的。在单位没有申请认定的情况下，员工本人也可以申请工伤认定。同时在申请工伤认定的过程中员工

2022-03-04 15,340
公司不为员工申报工伤，员工要申请工伤认定吗
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本

2022-04-15 15,340
我该怎么申请工伤认定的，申请工伤认定的流程是什么
一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2022-03-29 15,340

法律短视频

01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,600 2022.05.11
01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

2,895 2022.04.15
00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

4,396 2022.04.17

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