更新时间:2022.07.26
公司裁员没买社保,先让用人单位不交社保,再让用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司违法裁员的,按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
公司没给员工买社保的,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。
用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表
如果公司没有给员工购买社保的话,那么劳动者可以依法解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿,并且每满一年给予一个月的经济补偿金,补交劳动关系期间的社保,如果未签劳动合同,应支付最多11月的双倍工资。而且对于社保是法律强制性规定,即
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,
社保卡拿到一般需要三个月到六个月时间。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。
一般从入职开始办理到拿卡需要几个月的时间。办好之后会把卡给本人的。如果长时间没拿到卡,可能有以下几个原因: 1、公司人事的问题。最好先问清楚,是否办理了社保,如果是而没有卡的话,让公司人事提供卡号。 2、社保卡是由省卡中心统一制卡,制卡流程
可以查询自己有没有社保卡,主要有三种办法,第一种就是打电话给之前的单位咨询,第二种就是自己去社保局查询,带上身份证;第三种是打电话查询,也是打电话给社保办,接到人工客服提供自己的身份信息即可查询。我们按照最常见的一种方法:社保大厅咨询。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。