工伤认定几个工作日可以拿到结果

工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作的时间长度。

在拿到工伤认定书后，单位或者劳动者可以依法申请工伤劳动能力的鉴定。法律规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。所以在认定为工伤之后，下一步就是进行劳动能力鉴定。

工伤鉴定结果下来了以后钱多久拿到和单位是不是缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30天到50天；如果单位有缴纳社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，大概一

在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。

5个工作日。中国反洗钱监测分析中心发现金融机构报送的大额交易报告或者可疑交易报告内容要素不全或者存在错误的，可以向提交报告的金融机构发出补正通知，金融机构应当在接到补正通知之日起5个工作日内补正。

五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三； 那5个工作日就是这个星期 三、 四、五加下星期 一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天。

21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

可以。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。

批捕需要七个工作日才可以做出决定，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。七日是指自然日。若期满最后一日是节假日，则节假日后的第一个工作日为期满之日。

工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤；那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。

七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。节假日顺延。如果按节假日的话，周 六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周 一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日

七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。节假日顺延。如果按节假日的话，周 六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周 一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日

批捕需要七个工作日才可以做出决定，根据刑事诉讼法的规定，人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。