更新时间:2022.10.20
强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑;情形恶劣的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 强奸罪特点如下: (1)必须是违背了妇女的真实意愿; (2)行为人必须以暴力、胁迫或者其他手段,强行妇女发生性关系的行为。
强奸多次,判处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有法定情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、强奸罪是公诉案件,不需要受害人起诉,案发后应当及时报案,如果时间长了时过境迁没有证据就不能定案。强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为。 2、刑法第二百三十六条规定:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女
对于我国《刑法》中所规定的强奸罪进行追诉的时效一般为二十年,其具体时限根据其法定最高刑决定。《刑法》规定,法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察
我国强奸罪的时效是:如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,时效为十年;如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的,时效为二十年。强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系
强奸罪有时效性。根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪在下列期限内不再起诉: 1、法定最高刑期不满五年有期徒刑的,经过五年; 2、法定最高刑期五年以上有期徒刑不满十年的,经十年; 3、法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年; 4、法定最
一般情况下,离婚判决书是可以永久保存的。法院离婚判决书是法院审理完离婚案件后,根据判决写成的文书,也就是去法院离婚,法院判决离婚或者不准予离婚的结果,它是一种对原被告双方都有法律效力的重要文书。
劳动合同文本保存期限: 劳动者离职:劳动者可以随意处置已经解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,即不需要再保管,直接丢弃都行,但用人单位至少保存二年劳动合同文本备查。 劳动者在职期间:用人单位与劳动者各执一份劳动合同文本,在职期间要一直保存,
行政处罚的案卷为长期保存。行政机关对于当事人的行政处罚信息是永久保存的,不过不会进入当事人的个人档案进行公开,仅在机关内部在需要的时候由工作人员进行查阅。
半年。通常报警有两种保存。一种是电脑保存,就是110指挥中心的电脑保存。一般是半年。还有一种是110民警手里拿的手写的110出警登记,如果110民警没有当场解决而是把当事人带到派出所,那派出所的接警记录是永久保存的。